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试用期劳动仲裁材料有哪些

试用期劳动仲裁材料包括：劳动仲裁申请书、证据清单及证据材料（如试用期合同、工资条、工作记录、通讯记录等）、劳动者复印件、企业工商信息资料等。这些材料用于证明劳动争议的事实、劳动关系、工资待遇等问题，以

2025-02-13 劳动争议 8253浏览

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劳务合同仲裁请求书怎么写

劳务合同仲裁请求书应包括以下内容：1. 申请人基本信息。2. 被申请人基本信息。3. 具体的仲裁请求，包括劳务报酬、工作时间、福利待遇等。4. 事实与理由，详细描述合同执行情况、纠纷产生的原因等。5. 证据清单及来源，包

2025-02-08 劳动合同 1776浏览

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劳动争议仲裁申请多少日

劳动争议仲裁申请时效一般为劳动者知道权利受到侵害之日起一年内。劳动者需向劳动争议仲裁委递交仲裁申请书，写明双方信息、争议事项及理由等。整个仲裁过程可能涉及受理、调解、开庭等程序，需遵循当地劳动仲裁委的

2025-02-05 劳动争议 3313浏览

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去哪个劳动局仲裁

劳动者在遇到劳动争议时，可以选择向当地的劳动局或劳动仲裁委员会申请仲裁。具体选择哪个机构，可以根据所在地的实际情况和个人需求来确定。一般来说，可以联系当地的劳动保障部门，了解具体仲裁机构的职责和管辖范

2025-02-01 劳动争议 104浏览

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新乡市怎么保障公民劳动法

新乡市通过制定详细法规、强化监管机制和完善体系等措施，切实保障公民的劳动权益。严格执行劳动法规定，确保劳动者合法权益不受侵害。同时，加强劳动监察，及时处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。此外，加强劳动法

2025-01-27 劳动保障 4504浏览

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仲裁申请确认劳动关系如何写

关于确认劳动关系的仲裁申请书，应包括以下要点：1. 开头明确申请人和被申请人的基本信息。2. 阐述申请目的，即确认与被申请人之间的劳动关系。3. 详细描述双方建立关系的起始时间、地点、工作内容等。4. 提供相关证据，

2025-01-23 劳动关系 5006浏览

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劳动法被辞退如何赔偿

根据劳动法规定，员工被违法辞退时，应获得相应的经济补偿。补偿金额通常基于员工在公司的工作年限和工资水平。具体补偿方式包括：经济补偿金、赔偿金及应支付工资等。建议查阅具体劳动法条款或咨询劳动法律专业人士

2025-01-15 劳动保障 3551浏览

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哺乳期辞退怎么赔偿劳动法

哺乳期辞退属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。根据劳动法规定，用人单位应支付经济补偿金，通常为工作年限乘以月平均工资。具体赔偿额度视工作年限、工资水平等因素而定。如协商不成，劳动者可申请劳动仲裁

2025-01-14 劳动保障 7986浏览

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劳动法诉讼时效怎么算的

劳动法的诉讼时效一般遵循民事诉讼时效的规定。劳动争议的诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，通常为三年。期间可以因正当理由而中断或延长。建议根据实际情况咨询法律专业人士

2025-01-12 劳动争议 645浏览

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怎么规避劳动法辞退员工

规避劳动法辞退员工是不合适的做法，企业应遵守劳动法规。但在实际操作中，为了减少不必要的纠纷，可以遵循以下原则：严格遵守法律法规，合理制定规章制度，并公正公平地执行；对于表现不佳的员工，可提供培训和调岗

2025-01-06 劳动保障 4888浏览