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临时工伤怎么申请鉴定材料
临时工伤鉴定材料的申请流程及注意事项如下:1. 报告工伤事故 员工在事故发生后应立即向用人单位报告,用人单位需在24小时内向当地社会保险行政部门报告(部分地区为48小时),并提交《工伤事故报告表》。 若用人单位未
2025-06-07
工伤鉴定
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工伤待遇保障政策是什么
工伤待遇保障政策是为保护因工作遭受事故伤害或患职业病的职工权益而制定的社会保障制度,主要内容包括以下方面:1. 医疗待遇 工伤职工可享受全额报销的医疗费用,涵盖治疗、康复、药品及住院费用。需在签订服务协议的
2025-06-06
工伤赔偿
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工伤劳动仲裁去哪个局
工伤劳动仲裁涉及多个部门,具体管辖机构需根据纠纷阶段和管辖层级确定,以下是主要受理机构及相关流程:1. 人力资源和社会保障局(人社局) - 工伤保险科/仲裁院:负责工伤认定及待遇争议的行政裁决。劳动者需先向用
2025-06-06
劳动争议
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廊坊工伤职工待遇怎么样
工伤职工待遇涉及多个方面,包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、护理费等。以下是详细内容:1. 医疗费用 工伤职工治疗工伤所需的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,由工伤保险
2025-06-05
工伤赔偿
9404浏览
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新疆认定工伤怎么认定的
新疆工伤认定遵循《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》,核心流程和标准如下: 一、认定基本条件 1. 劳动关系确认:需存在合法劳动关系(含事实劳动关系),提供劳动合同、工资记录、考勤
2025-06-05
工伤认定
5344浏览
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工资不发劳动仲裁怎么赔偿
当用人单位拖欠工资时,劳动者可通过劳动仲裁主张赔偿,具体包含以下法律依据及实践要点: 一、法律依据 1. 《劳动合同法》第38条及第46条:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可单方解除劳动合同并要求经济补偿
2025-06-05
劳动争议
1625浏览
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工伤赔偿没有结案怎么办
在工伤赔偿案件未结案的情况下,可以采取以下措施维护合法权益:1. 确认案件进度 主动联系承办案件的劳动仲裁委、法院或工伤保险经办机构,了解案件停滞原因。要求书面说明进度延迟的具体情况,例如是否因证据补充、
2025-06-04
工伤赔偿
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退休后返聘工伤怎么做工伤鉴定
退休后返聘人员在进行工伤鉴定时,需遵循以下流程和注意事项: 1. 确认劳动关系性质劳务关系与劳动关系的区别:退休人员返聘通常被认定为劳务关系而非劳动关系(《劳动合同法实施条例》第二十一条)。但部分地区或特殊
2025-06-04
工伤鉴定
489浏览
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工伤延迟申报什么意思
工伤延迟申报是指职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后,未在法定期限内向用人单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请的情形。以下是详细说明及相关扩展:1. 法定期限 - 用人单位申报义务:根据《工伤保险条例
2025-06-03
工伤认定
5007浏览
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工伤赔偿具体怎么办理
以下是关于工伤赔偿的具体办理流程及相关知识:1. 工伤认定申请 - 员工发生工伤后,用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请,员工或其近亲属可在1年内直接申请。 - 需提交材料
2025-06-02
工伤赔偿
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证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
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2025-11-12
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劳动合同如何签订起止日期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
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2025-11-12
劳动合同
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零工工伤住院报销多少钱一天
关于零工工伤住院报销的具体金额,需根据《工伤保险条例》及地方政策综合判定。以下分点说明核心规则:一、报销基本原则工伤住院费用按实际发生的合规医疗费用报销(如床位费、药品费、手术费等),无固定“每日报销
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2025-11-11
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如何申请劳动力仲裁
申请劳动力仲裁是解决劳动争议的重要法律途径,需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法规进行。以下是申请劳动力仲裁的完整流程及注意事项:一、适用范围劳动力仲裁适用于因劳动合同签订、履行、解除或
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关于《商标法实施条例》的有效性问题,需要明确以下几点:《商标法实施条例》是中华人民共和国《商标法》的具体实施条例,具有法律效力。以下是详细的解释和相关信息:1. 法律效力:《商标法实施条例》是由国务院根据
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2025-11-20
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迪拜拖欠工资可以终止合同吗
在迪拜,如果雇主拖欠工资,员工有权采取法律行动,包括终止劳动合同。根据迪拜劳动法第37-38条的规定,员工在未获得约定的工资的情况下,可以书面通知雇主终止合同,并向迪拜劳动部门提交投诉。以下是相关的步骤和注意
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2025-11-20
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家庭护理劳务合同是明确雇主(客户)与护理人员权利义务的法律文件,需符合《劳动合同法》《民法典》及相关行业规定。以下是专业框架和撰写要点:一、合同核心条款 条款分类必备内容 主体信息雇主姓名/号/住址护理人
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2025-11-20
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