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劳动工伤
  • 如果工伤申报期限已过,您仍可以尝试提出申请并解释原因。一般情况下,如果有充分的理由证明您未能在规定时间内提出申请,相关部门可能会考虑您的申请。您可以向工伤认定部门或劳动保险部门提交书面申请,并附上说明
    2024-03-09 工伤认定 8592浏览
  • 如果劳务合同的甲方未签字,建议与甲方进一步沟通和协商,确定原因并协商解决方案。可以尝试以下几种方法来解决这个问题:1.联系甲方并确认其是否有意愿签署合同。说明合同签署的重要性以及双方需遵守的义务,同时提醒
    2024-03-09 劳动合同 4595浏览
  • 潍坊劳动关系不见面怎么办,可以通过以下几种方式处理:1. 网上办理:可以登录潍坊劳动和社会保障局的官方网站,进行相关劳动关系的线上处理,如劳动合同签订、劳动纠纷处理等。2. 电话咨询:可以致电潍坊劳动和社会保
    2024-03-09 劳动关系 4815浏览
  • 建立了劳动合同关系后,双方应当遵守合同约定的内容,包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密义务等。如果遇到合同履行中的问题,应当按照合同约定进行沟通和协商解决。如果无法协商解决,可寻
    2024-03-09 劳动关系 6324浏览
  • 如果工厂签了劳务合同而您决定不去工作,您应该及时与工厂沟通并告知他们您无法履行合同的原因。在与工厂沟通时,您可以考虑以下几个步骤:1. 尽早通知:尽可能提前通知工厂,避免在最后一刻通知,以便他们有足够的时
    2024-03-09 劳动合同 4163浏览
  • 男子如果想要讨要工伤赔偿,首先需要查明自己是否真的是因工受伤而导致的损失。如果确定是工伤,可以按照以下步骤进行操作:1. 行政途径:首先可以向所在单位的人事部门或者劳动监察部门咨询,了解相关的法律法规和程
    2024-03-09 工伤赔偿 2616浏览
  • 如果您认为工伤鉴定结果不符合实际情况或未达到您预期的等级,您可以考虑采取以下措施:1. 可以向相关部门提出申诉或申请复检:您可以向人力资源社会保障部门或相关部门提出申诉,要求重新鉴定您的工伤等级。通常情况
    2024-03-09 工伤鉴定 2248浏览
  • 如果有劳资纠纷没有得到及时处理,您可以考虑采取以下措施:1. 尝试协商解决:首先可以尝试与对方直接沟通,协商解决劳资纠纷。在沟通过程中要保持冷静,理性,尽量达成双方都能接受的解决方案。2. 寻求劳动仲裁:如果
    2024-03-09 劳动争议 7239浏览
  • 签订劳动合同离职后,您需要按照劳动合同的约定和相关法律法规的规定,完成离职手续。一般来说,离职员工需要向雇主提前提交书面离职通知,并协商离职日期。双方需要就离职后工资、福利、年假结算等事项进行沟通,并
    2024-03-09 劳动合同 8014浏览
  • 面对劳动工资过低的情况,可以采取以下措施来改善情况:1. 和雇主谈判:首先可以和雇主谈判,说明自己的工作价值和付出,提出合理的加薪要求,并寻求达成共识。2. 寻找其他工作机会:如果雇主不愿意提高工资,可以考虑
    2024-03-09 劳动保障 1200浏览
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  • 工伤伤残鉴定是依据国家相关法律法规,对因工伤或职业病导致的劳动者身体损伤程度进行科学评估的过程,其核心作用在于为工伤赔偿、劳动能力认定及后续权益保障提供权威依据。工伤伤残鉴定的主要用途包括: 确定伤残等
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