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劳动工伤
  • 一旦劳动能力鉴定书出来,您可以根据具体情况选择以下几种方法处理:1. 如果您需要申请身体残疾证明,您可以将劳动能力鉴定书和相关材料一起提交给当地残联或相关部门进行申请。2. 如果您需要申请劳动能力补偿或申请社
    2024-03-09 工伤鉴定 4129浏览
  • 如果您的劳动保障手册丢失了,您可以采取以下步骤来解决问题:1. 首先,尽量回忆手册的丢失时间和地点,看是否能够找回手册。2. 如果无法找回,您可以联系雇主或人力资源部门,向他们索取一份新的劳动保障手册。3. 如果
    2024-03-09 劳动保障 4311浏览
  • 劳务合同中的不合理条款可以依据劳动合同法的相关规定进行处理。一般来说,劳动合同法规定了劳工在与用人单位签订劳动合同时应当遵循的基本原则,包括平等自愿、诚实信用、公平互利和合法合理等原则。如果劳务合同中
    2024-03-09 劳动合同 1126浏览
  • 整建制划归劳动关系是指原属于其他管理体制下的机构、企业被纳入整建制管理,并划归到劳动关系系统下。如果机构或企业要进行整建制划归劳动关系,需要按照以下流程进行:1. 确定整建制划归范围:确定需要整建制划归的
    2024-03-09 劳动关系 4688浏览
  • 如果您被劳务中介骗签了合同,可以考虑以下几种应对措施:1. 寻求法律援助:如果您认为合同存在问题,可以向当地的劳动仲裁委员会或者劳动监察部门求助,寻求法律援助。他们可以帮助您分析合同条款的合法性,并提供相
    2024-03-09 劳动合同 4919浏览
  • 收到劳动能力鉴定结论后,您需要根据具体情况做出相应的处理:1. 如果劳动能力鉴定结论认定您具有劳动能力:您可以根据自身的能力和意愿选择合适的工作岗位,开始工作并按规定缴纳社会保险。2. 如果劳动能力鉴定结论认
    2024-03-09 工伤鉴定 6514浏览
  • 如果工伤申报期限已过,您仍可以尝试提出申请并解释原因。一般情况下,如果有充分的理由证明您未能在规定时间内提出申请,相关部门可能会考虑您的申请。您可以向工伤认定部门或劳动保险部门提交书面申请,并附上说明
    2024-03-09 工伤认定 8592浏览
  • 如果劳务合同的甲方未签字,建议与甲方进一步沟通和协商,确定原因并协商解决方案。可以尝试以下几种方法来解决这个问题:1.联系甲方并确认其是否有意愿签署合同。说明合同签署的重要性以及双方需遵守的义务,同时提醒
    2024-03-09 劳动合同 4595浏览
  • 潍坊劳动关系不见面怎么办,可以通过以下几种方式处理:1. 网上办理:可以登录潍坊劳动和社会保障局的官方网站,进行相关劳动关系的线上处理,如劳动合同签订、劳动纠纷处理等。2. 电话咨询:可以致电潍坊劳动和社会保
    2024-03-09 劳动关系 4815浏览
  • 建立了劳动合同关系后,双方应当遵守合同约定的内容,包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密义务等。如果遇到合同履行中的问题,应当按照合同约定进行沟通和协商解决。如果无法协商解决,可寻
    2024-03-09 劳动关系 6324浏览
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    2025-07-24 5584浏览
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
    2025-07-24 劳资纠纷 4532浏览
  • 劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
    2025-07-24 投诉书 4164浏览
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  • 劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
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    2025-08-18 4824浏览
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    2025-08-18 384浏览
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