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劳动争议一裁两审后怎么办

劳动争议经过一审裁决后，如果有一方不满意判决结果，可以向人民法院提起上诉。在劳动争议案件中，一审作为裁决的是劳动仲裁委员会，上诉则需向人民法院提出。人民法院会进行二审审理，并根据相关法律法规对案件进行

2024-03-09 劳动争议 541浏览

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工地用工确认劳动关系怎么办

工地用工确认劳动关系需要根据具体的情况来进行处理。一般来说，以下几个步骤可以帮助您确认劳动关系：1. 查看用工合同：首先要查看您与用工单位签订的用工合同，合同中应该有明确的工作内容、工作时间、工资待遇等内

2024-03-09 劳动关系 7709浏览

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劳务合同到期没有签订怎么办

劳务合同到期没有签订的情况下，根据劳动法规定，如果员工继续工作且用人单位继续支付工资，双方即构成了新的劳动关系。因此，即使劳务合同到期没有签订，但是用人单位仍在继续让员工工作，员工也在继续接受工资，双

2024-03-09 劳动合同 4199浏览

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辞退劳动仲裁要怎么办

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，如果你想要辞退员工并面临劳动仲裁，以下是一些步骤和建议：1. 遵循劳动法规：在决定辞退员工之前，请确保你已经遵循了所有相关的劳动法规和政策，并且有充分的证据来支持你的决定

2024-03-09 劳动保障 6834浏览

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劳动仲裁老板不签字怎么办

劳动仲裁老板不签字的情况下，您可以采取以下措施：1. 与老板沟通：首先尝试与老板进行沟通，了解他不签字的原因，尽量寻求解决办法。可能老板有误会或者顾虑，通过沟通可以消除误会，达成共识。2. 寻求帮助：如果无法

2024-03-09 劳动争议 3758浏览

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工伤鉴定后结案怎么办

工伤鉴定后，如果结果确认为工伤，您需要联系所在单位的人事部门或劳动保障部门，进行工伤认定流程。通常，工伤鉴定结案后，您可以获得工伤医疗和康复待遇，同时可能还有一定的工伤赔偿金或伤残补助金等福利待遇。确

2024-03-09 工伤鉴定 7771浏览

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克扣劳动工资怎么办

克扣劳动工资是违法行为，您可以通过以下方式来处理：1. 与雇主进行沟通：首先尝试与雇主进行沟通，解释您的观点并要求支付您应得的工资。可能是一场误解或者简单的沟通问题。2. 寻求劳动监察部门的帮助：如果与雇主沟

2024-03-09 劳动保障 9854浏览

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没有和员工签订劳务合同怎么办

如果没有和员工签订劳务合同，建议尽快与员工协商签订一份劳务合同，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。在补签劳务合同时，可以包括以下内容：1. 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、件号码等；2. 工作

2024-03-09 劳动合同 6388浏览

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工友骗取工伤赔偿怎么办

如果工友伪造事故骗取工伤赔偿，您可以采取以下措施：1. 保留相关证据：收集所有与事故有关的证据，包括证人证言、医疗记录、视频录像等，以便证明工友的欺诈行为。2. 报警：立即向当地公安机关报案，说明情况并提供相

2024-03-09 工伤赔偿 9645浏览

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劳动关系举证怎么办

劳动关系举证主要分为雇主举证、雇员举证和第三方证据的情况。具体做法如下：1. 雇主举证：雇主在劳动关系纠纷中需要提供相关的书面证据，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、调整工资的相关文件、劳动保障、社

2024-03-09 劳动关系 4161浏览