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申报工伤单位没写人怎么办

如果申报工伤的单位没有写入相关人员信息，建议您尽快联系单位的人事部门或负责工伤事务的相关工作人员，并提供所需的个人信息和相关证明文件，确保您的工伤申报可以顺利进行。如果单位无法提供帮助，您也可以咨询当

2024-03-10 工伤认定 856浏览

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劳动工资超过一年不发怎么办

如果劳动工资超过一年未发放，您可以采取以下措施：1. 与雇主沟通：首先，您可以与雇主进行沟通，了解工资拖欠的原因，并要求尽快给予支付。2. 寻求劳动监察部门的帮助：如果无法与雇主达成协议或解决问题，您可以向当

2024-03-10 劳动保障 1550浏览

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没有社保的工伤认定怎么办

如果您在工作中受伤并需要进行工伤认定，但是没有社会保险的话，您仍然可以向当地人力资源和社会保障局或工会寻求帮助。通常情况下，他们会帮助您进行工伤认定，并为您提供相应的补偿和医疗救助。您也可以咨询专业律

2024-03-10 工伤认定 1153浏览

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工伤拖延不给赔偿怎么办

如果您认为自己遭受工伤并应获得赔偿，但被拖延不给赔偿，您可以采取以下措施：1. **与雇主进行沟通**：首先，尝试与雇主进行沟通，了解拖延的原因，并请求他们尽快处理您的工伤赔偿申请。2. **寻求法律援助**：如果在雇主

2024-03-10 工伤赔偿 3592浏览

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劳务派遣产假期间合同到期怎么办

根据《劳动合同法》的规定，劳动派遣工作者在产假期间合同到期的处理方式如下：1. 如果劳务派遣工作者在产假期间合同到期，如果劳动派遣公司不选择续签劳动合同，劳动派遣公司应依法向工作者支付相应的经济补偿。2. 劳

2024-03-10 劳动合同 5576浏览

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劳动法变相辞退员工怎么办

劳动法规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，如果用人单位采取变相辞退员工的方式，员工可以采取以下措施：1. 与用人单位协商：员工可以与用人单位进行沟通和协商，要求用人单位按照法律规定履行解除劳动合同的程

2024-03-10 劳动保障 3315浏览

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酒店签了劳动合同被辞退怎么办

如果您在酒店签订了劳动合同后被辞退，您可以根据当地的劳动法规定采取相应的法律行动。首先，您可以与雇主沟通，了解被辞退的原因，并要求适当的赔偿或补偿。如果无法通过协商解决问题，您可以向劳动监督部门投诉，

2024-03-10 劳动保障 4727浏览

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劳动能力鉴定人员作假怎么办

如果怀疑劳动能力鉴定人员作假，可以考虑采取以下措施：1. 提供证据：收集相关证据，如录音、视频、证言等，以证明劳动能力鉴定人员作假的行为。2. 报告相关部门：向相关部门或机构举报劳动能力鉴定人员作假的情况，如

2024-03-10 工伤鉴定 3419浏览

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劳动仲裁开庭败诉了怎么办

如果劳动仲裁开庭败诉了，您可以考虑以下几种方法来处理这种情况：1. 提起上诉：如果您认为劳动仲裁裁决有错误或不公正，可以在规定的时间内向法院提起上诉，要求对裁决进行重新审理。2. 协商调解：您也可以尝试与对方

2024-03-10 劳动争议 695浏览

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劳务单项分包没签合同怎么办

如果劳务单项分包没有签订合同，建议你尽快与承包方沟通，并要求签订正式的劳务分包合同。没有合同，双方都存在法律风险，因此应当尽快解决这个问题。如果对方拒绝签订合同，你可以考虑与专业律师联系，寻求法律援助

2024-03-10 劳动合同 8286浏览