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工伤与伤残鉴定不符怎么办

如果您认为工伤与伤残鉴定结果不符合实际情况，您可以通过以下方式进行申诉或申诉：1. 向单位或劳动保障部门提出申诉：您可以向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门提出申诉，说明您对工伤鉴定结果存在异议，并提供

2024-03-09 工伤鉴定 8897浏览

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合同不签订劳动仲裁怎么办

如果双方不愿意签订劳动仲裁合同，可以尝试协商其他解决办法，如选择其他的争议解决方式，例如通过调解、法院诉讼等渠道解决纠纷。如果仍然无法达成一致，那么根据相关法律法规，双方可以根据当地劳动争议解决机构的

2024-03-09 劳动争议 6484浏览

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劳资纠纷舆情怎么办

劳资纠纷是一种比较敏感的社会问题，处理起来需要慎重而有效的方式。以下是一些处理劳资纠纷舆情的建议：1. 及时沟通：对于发生劳资纠纷的情况，企业应该及时与受影响的员工进行沟通，了解问题的根源，并尽快采取行动

2024-03-09 劳动争议 6596浏览

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故意不申报工伤怎么办赔偿

如果员工不申报工伤，但事实上是因工作原因导致的受伤，公司依然有责任给予合理的赔偿。公司可以进行调查，收集相关证据证明受伤与工作有关，然后根据法律规定给予适当的赔偿和待遇。同时，公司也可以与员工沟通，帮

2024-03-09 工伤认定 8702浏览

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劳动仲裁后又打官司怎么办

如果您对劳动仲裁结果不满意，并认为自己有合法的权利需要维护，可以通过以下几种方式继续追究权利：1. 上诉：可以向劳动仲裁委员会的上级机构或者相关法院提起上诉，要求重新审理案件。2. 调解：在上诉之前，您可以尝

2024-03-09 劳动争议 8126浏览

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签劳务合同拿工资怎么办

如果您签订了劳务合同但没有拿到工资，首先您可以和雇主进行沟通，了解原因并要求解决。如果雇主无法给出合理解释或拖延付款，您可以考虑采取以下措施：1. 与雇主书面沟通：可以向雇主发出书面通知或邮件，要求解释为

2024-03-09 劳动合同 4517浏览

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共同解除劳动关系怎么办

共同解除劳动关系指雇主和员工双方经协商一致同意结束劳动关系。在共同解除劳动关系时，通常会签订协议书或解除合同，明确双方的权利义务，以避免日后的纠纷。具体操作步骤如下：1. 协商沟通：雇主和员工应当就解除劳

2024-03-09 劳动关系 5212浏览

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只有单价的劳务合同怎么办

只有单价的劳务合同通常是指合同双方约定按照一定单位价格计算报酬，但并没有明确约定工作内容、工作量、工作时间等具体细节。在这种情况下，双方可以通过书面补充协议或口头协议来明确其他相关事项。建议双方尽快沟

2024-03-09 劳动合同 7748浏览

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签合同注意劳务纠纷怎么办

在签订合同时，特别是涉及劳务关系的合同，需要注意以下几点以避免劳务纠纷的发生：1.确保合同条款清晰明了：合同内容应当详细具体，包括双方的权利义务、服务内容、报酬标准、责任承担等条款，避免留下模糊不明的地方

2024-03-09 劳动合同 7572浏览

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未签合同工伤认定怎么办

未签订劳动合同的情况下发生工伤，依据《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，雇主应向工伤发生后30天内，根据事实，报告确诊的职工工伤事故，承担对工伤职工的治疗、抚恤、赔偿等法律责任。职工可以通过以下途径处理

2024-03-09 工伤认定 5423浏览