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劳动工伤
  • 如果工厂签了劳务合同而您决定不去工作,您应该及时与工厂沟通并告知他们您无法履行合同的原因。在与工厂沟通时,您可以考虑以下几个步骤:1. 尽早通知:尽可能提前通知工厂,避免在最后一刻通知,以便他们有足够的时
    2024-03-09 劳动合同 4163浏览
  • 男子如果想要讨要工伤赔偿,首先需要查明自己是否真的是因工受伤而导致的损失。如果确定是工伤,可以按照以下步骤进行操作:1. 行政途径:首先可以向所在单位的人事部门或者劳动监察部门咨询,了解相关的法律法规和程
    2024-03-09 工伤赔偿 2616浏览
  • 如果您认为工伤鉴定结果不符合实际情况或未达到您预期的等级,您可以考虑采取以下措施:1. 可以向相关部门提出申诉或申请复检:您可以向人力资源社会保障部门或相关部门提出申诉,要求重新鉴定您的工伤等级。通常情况
    2024-03-09 工伤鉴定 2248浏览
  • 如果有劳资纠纷没有得到及时处理,您可以考虑采取以下措施:1. 尝试协商解决:首先可以尝试与对方直接沟通,协商解决劳资纠纷。在沟通过程中要保持冷静,理性,尽量达成双方都能接受的解决方案。2. 寻求劳动仲裁:如果
    2024-03-09 劳动争议 7239浏览
  • 签订劳动合同离职后,您需要按照劳动合同的约定和相关法律法规的规定,完成离职手续。一般来说,离职员工需要向雇主提前提交书面离职通知,并协商离职日期。双方需要就离职后工资、福利、年假结算等事项进行沟通,并
    2024-03-09 劳动合同 8014浏览
  • 面对劳动工资过低的情况,可以采取以下措施来改善情况:1. 和雇主谈判:首先可以和雇主谈判,说明自己的工作价值和付出,提出合理的加薪要求,并寻求达成共识。2. 寻找其他工作机会:如果雇主不愿意提高工资,可以考虑
    2024-03-09 劳动保障 1200浏览
  • 如果你还没有签订劳动合同,建议尽快与雇主商议并起草一份正式的劳动合同。在劳动合同中应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、工作保障等方面的条款。如果雇主不愿意签订正式的劳动合同,
    2024-03-09 劳动合同 1912浏览
  • 兖州区职工工伤鉴定的具体办法如下:1. 首先,受伤职工需要及时向所在单位报告工伤情况,并要求单位出具工伤报告。2. 接着,受伤职工需要尽快就医,并向医院提交工伤证明、病历等相关证明材料。3. 受伤职工需要在医院进
    2024-03-09 工伤鉴定 661浏览
  • 工伤认定书被驳回后,您可以根据以下步骤进行处理:1. 了解驳回的原因:首先,您可以向劳动保障部门或工伤认定机构了解具体的驳回原因。这样可以帮助您了解问题所在,并为下一步的申诉做好准备。2. 提交申诉:如果您认
    2024-03-09 工伤认定 4620浏览
  • 劳资纠纷是指雇主与雇员之间因合同履行问题、工资待遇、劳动条件等方面出现的纠纷。如果您发现自己身处劳资纠纷中,可以考虑以下几种解决办法:1. 对话沟通:首先可以尝试与对方进行沟通,了解对方的立场和要求,双方
    2024-03-09 劳动争议 5564浏览
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  • 终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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  • 工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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  • 骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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  • 申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下:1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告,重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报,劳动者本人或近
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