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被恶意辞退劳动仲裁怎么办

如果您认为自己被恶意辞退，可以选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁过程中，您可以向仲裁机构提交证据证明自己被恶意辞退，比如公司内部文件、聊天记录、邮件等。如果劳动仲裁机构认定您被恶意辞退，可

2024-03-08 劳动保障 9858浏览

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单位未参加工伤待遇怎么办

如果单位未参加工伤保险，员工在工作中发生工伤时，可以采取以下措施：1. 向单位提出工伤认定申请：员工可以要求单位协助向劳动部门进行工伤认定，以确认工伤的真实性和责任归属。2. 向当地劳动部门投诉：如果单位未配

2024-03-08 工伤赔偿 3809浏览

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劳务合同对方不给钱怎么办

如果劳务合同对方不按约定支付工资或报酬，您可以采取以下措施：1. 先尝试通过沟通解决：您可以与对方进行沟通，提醒他们按照合同约定支付费用，并要求说明延迟支付的原因。2. 发出书面警告：如果对方仍然不支付费用，

2024-03-08 劳动合同 6948浏览

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劳动仲裁之后没钱怎么办

如果劳动仲裁结果裁定您应支付一定金额，但您当前没有足够的资金来支付这笔款项，您可以考虑以下几个解决方案：1. 分期付款：与对方协商分期支付款项，避免一次性支付造成负担。2. 寻求帮助：向家人、朋友或亲朋好友借

2024-03-08 劳动争议 1397浏览

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劳务合同没到期限怎么办

如果劳务合同还没到期，但有意愿提前结束合同，你可以先与雇主沟通，双方协商解除合同的方式和条件。如果双方达成一致，可以签订解除合同的书面协议，明确双方的责任和义务。如果雇主不同意提前解除合同，且没有严重

2024-03-08 劳动合同 1416浏览

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工伤待遇跨省转移怎么办

工伤待遇跨省转移是指受伤职工在工伤发生地以外的地区工作或居住，需要将工伤待遇转移到受伤职工的工作或居住地。以下是跨省转移工伤待遇的办理流程：1. 受伤职工和用人单位应向工伤事故发生地的所在地社保局或人力资

2024-03-08 工伤赔偿 8661浏览

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劳动能力鉴定没鉴定出级别怎么办

劳动能力鉴定没有出具具体的级别可能是因为鉴定结果并没有达到明确的等级标准，这种情况下，您可以向鉴定机构或者专业人士咨询，了解更详细的鉴定结果。另外，您还可以考虑再次进行劳动能力鉴定，以确保能够获得准确

2024-03-08 工伤鉴定 8208浏览

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工伤认定不包含医药费怎么办

工伤认定不包括医药费时，您可以采取以下措施：1. 与雇主或劳动保险部门协商：首先，您可以与雇主或劳动保险部门联系，表达您的情况，并要求他们重新评估工伤认定。说明您认为医药费也应该包括在内，并提供相关的医疗

2024-03-08 工伤认定 7357浏览

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被辞退没签解除劳动合同怎么办

如果您被辞退并且未签署解除劳动合同，您可以按照以下步骤处理：1.与雇主进行沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解被辞退的原因，尝试解决问题，或者协商解除合同的方式。2.寻求法律援助：如果您对被辞退有异议，并且

2024-03-08 劳动保障 1466浏览

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签了劳务合同员工出了意外怎么办

劳务合同员工出现意外时，首先要及时向雇主或人力资源部门汇报，并尽快寻求医疗救助。雇主或人力资源部门应积极协助员工处理相关事宜，包括报警、紧急救助、联系保险公司等。根据劳务合同和相关法律法规，员工可能有

2024-03-08 劳动合同 5799浏览