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哪些情况劳动仲裁有效呢

劳动仲裁通常适用于以下情况：1. 劳动争议：劳动者和雇主之间存在有关薪资、工作条件、解雇等方面的争议。2. 合同违约：劳动合同中的一方未履行合同规定的责任，导致另一方遭受损失。3. 劳动保护权利：劳动者认为自己的

2024-03-10 劳动争议 5395浏览

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职工劳动保障情况怎么写

职工的劳动保障情况可以从以下几个方面来写：1. 薪酬待遇：描述公司的薪酬政策，包括薪资结构、加班工资、绩效奖金等，确保员工获得公平合理的报酬。2. 工作时间：说明公司的工作时间安排，保证员工的工作时间不超过法

2024-03-09 劳动保障 3969浏览

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手机上怎么查劳动合同解除情况

您可以通过以下方式在手机上查询劳动合同解除的情况：1. 登录相关政府部门的官方网站，例如人力资源社会保障局的网站，进入劳动合同相关页面，查找相关查询工具或查询步骤，输入您的个人信息或企业信息进行查询。2. 如

2024-03-09 劳动合同 3067浏览

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哪些情况劳动仲裁会受理

劳动仲裁会受理以下情况：1. 劳动纠纷：包括但不限于劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动条件纠纷等。2. 社会保险、社会福利和公费事项纠纷。3. 劳务合同争议。4. 劳务派遣合同纠纷。5. 劳务派遣工人与用工单位之间的其他劳

2024-03-09 劳动争议 7922浏览

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劳务派遣合同解除说明怎么写

劳务派遣合同解除说明应包括以下内容：1. 解除原因：明确说明解除劳务派遣合同的原因，例如双方协商一致、违约行为等。2. 解除时间：明确注明解除劳务派遣合同的具体时间，包括年月日和时分秒。3. 解除方式：详细说明解

2024-03-09 劳动合同 771浏览

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哪些情况申请不了工伤鉴定

以下情况申请不了工伤鉴定：1. 事故发生后超过一定的时间限制。不同地区的规定可能有所不同，一般来说，事故发生后应在一定的时间内申请工伤鉴定，超过这个时间限制就不能申请工伤鉴定了。2. 未按规定程序办理工伤认定

2024-03-09 工伤鉴定 879浏览

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哪些情况属于劳动关系终止

劳动关系终止的情形包括但不限于以下几种：1. 双方协商一致解除劳动合同：雇主与员工双方协商一致解除劳动合同，经签订解除协议后劳动关系终止。2. 劳动合同期满：劳动合同经过约定的期限到期，劳动关系自然终止。3. 辞

2024-03-09 劳动关系 1061浏览

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工伤申报无考勤说明怎么写

尊敬的领导：我是公司员工XXX，因工作中受伤需申报工伤。在此特向领导说明：我受伤后第一时间去医院接受了治疗，并已经取得了相关的医疗证明和诊断报告。由于受伤导致身体状况不佳，无法按时参加公司考勤。在此期间，

2024-03-09 工伤认定 995浏览

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什么情况存在劳动关系中

在以下情况中存在劳动关系：1. 有劳动合同：双方签订了劳动合同或其他形式的劳动协议；2. 有报酬：员工收到报酬或者其他形式的经济报酬；3. 有指导和监督：雇主有权指导和监督员工的工作；4. 有固定工作时间和地点：员工

2024-03-09 劳动关系 1825浏览

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劳动仲裁哪些情况

劳动仲裁通常适用于以下情况：1. 劳资纠纷：包括但不限于工资、加班工资、年假、社会保险等方面的纠纷；2. 解雇纠纷：包括非法解雇、违法裁员等情况；3. 合同纠纷：当劳动合同中存在争议或者违约情况时，一方可以向劳动

2024-03-08 劳动争议 6619浏览