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工伤赔偿找老板怎么谈价格

与雇主协商工伤赔偿时，需结合法律依据和实际损失，有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项： 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤，确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范

2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览

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如何申报职别工伤赔偿

申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下：1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告，重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报，劳动者本人或近

2025-07-18 工伤认定 4231浏览

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工伤表申请待遇怎么填写

填写工伤待遇申请表是工伤认定后申请相关待遇的重要环节，需严格按照要求填写以确保顺利获得赔偿。以下是关键填写要点及注意事项：一、基础信息填写 1. 个人资料 - 姓名、号、联系方式需与一致，避免错别字或号码错

2025-07-18 工伤赔偿 8764浏览

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劳动者被辞退赔偿金额是多少

劳动者被辞退的赔偿金额需根据《劳动合同法》及相关法律规定，结合辞退原因、工作年限、工资水平等因素综合计算。具体情形包括： 一、经济补偿金（合法辞退情形）1. 计算标准： - 按劳动者在本单位工作年限，每满1年

2025-07-16 劳动保障 4159浏览

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工伤认定完去哪里申领工伤待遇

工伤认定完成后，申领工伤待遇的具体流程和涉及机构如下：1. 社会保险经办机构（工伤保险基金） - 地点：参保地社保局或政务服务大厅工伤保险窗口。 - 材料：需提供《工伤认定决定书》、医疗费用票据、劳动能力鉴定

2025-07-15 工伤赔偿 1866浏览

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工伤医疗待遇怎么拿

工伤医疗待遇的领取涉及一系列法定程序和条件，具体如下：1. 工伤认定申请 员工发生工伤后，单位应在30日内向属地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请，员工或其近亲属可在1年内直接申请。需提交的材

2025-07-14 工伤赔偿 6776浏览

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不按劳动合同解雇赔偿多少

在中国，用人单位不按劳动合同解雇员工（违法解除劳动合同）时，需承担的法律责任和赔偿标准依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等规定，具体如下：1. 经济赔偿金（双倍经济补偿） 用人单位违法解除劳动合同，

2025-07-13 劳动保障 6462浏览

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工伤在什么范围内赔偿最高

工伤赔偿的最高范围取决于伤残等级、工资水平、地区标准及具体赔偿项目，以下是关键要点和扩展分析： 1. 伤残等级影响赔偿上限 - 一级伤残（完全丧失劳动能力）赔偿最高，包括一次性伤残补助金（27个月本人工资）和按

2025-07-11 工伤赔偿 5450浏览

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姑苏区工伤期间待遇怎么样

在姑苏区（隶属于江苏省苏州市），工伤期间的待遇主要依据《工伤保险条例》及江苏省、苏州市的相关规定执行，具体涵盖以下几个方面：1. 医疗待遇 - 工伤职工治疗工伤的医疗费用、住院费用、康复费用符合工伤保险诊疗

2025-07-10 工伤赔偿 2581浏览

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工伤待遇不支付会怎么样

工伤待遇不支付会引发一系列法律、经济和社会后果，严重影响劳动者、用人单位及社会秩序。以下是具体影响及相关法律分析：1. 法律责任与行政处罚 用人单位未依法支付工伤待遇的行为违反《工伤保险条例》第六十二条规

2025-07-09 工伤赔偿 2628浏览