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不签合同怎么解除劳动关系

不签合同的情况下解除劳动关系通常会比较麻烦，因为没有书面文件可以参考。但是根据相关法律规定，你仍然可以通过以下途径解除劳动关系：1.口头通知：你可以口头告知雇主你要解除劳动关系，建议找到证人或者记录下这一

2024-03-10 劳动关系 6094浏览

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劳务分包合同多久失效

劳务分包合同的有效期取决于合同中约定的具体条款，通常可以是一定的时间段或特定的项目完成时。如果合同中明确规定了有效期，则合同在该期限内有效。一旦合同到期，双方需要重新谈判或签订新的合同。另外，如果合同

2024-03-10 劳动合同 802浏览

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劳务单项分包没签合同怎么办

如果劳务单项分包没有签订合同，建议你尽快与承包方沟通，并要求签订正式的劳务分包合同。没有合同，双方都存在法律风险，因此应当尽快解决这个问题。如果对方拒绝签订合同，你可以考虑与专业律师联系，寻求法律援助

2024-03-10 劳动合同 8286浏览

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劳务工为什么没有合同呢

劳务工之所以没有合同，主要有以下几个原因：1. 雇佣关系不明确：劳务工与雇主之间存在的是一种更加松散的雇佣关系，没有明确的雇佣合同约束，导致双方在工作内容、工资待遇等方面存在不确定性。2. 法律规定不明确：一

2024-03-10 劳动合同 7246浏览

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提供劳务的合同是什么意思

提供劳务的合同是一种合同，双方约定一方提供劳务（劳动力、技术、服务等），另一方则支付费用作为回报。这种合同一般用于雇佣劳务、委托服务、外包项目等情况。合同中通常包括工作内容、工作方式、工作期限、报酬等

2024-03-10 劳动合同 6923浏览

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无合同怎么申报工伤

在没有合同的情况下申报工伤可能会遇到一些困难，因为通常情况下工伤是需要有合同作为证明的。但你仍然可以尝试以下方法来申报工伤：1. 寻求证人证明：如果有其他证人可以证明你在工作中受伤，可以让他们出具证明，作

2024-03-10 工伤认定 7799浏览

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怎么界定劳动关系雇佣关系

劳动关系和雇佣关系在法律上通常是指同一种关系，即雇主与雇员之间的劳动合同关系。在这种关系中，雇主通过劳动合同聘用雇员从事特定的工作，雇员则按照合同约定提供劳动来换取报酬。劳动关系和雇佣关系的界定主要取

2024-03-10 劳动关系 9397浏览

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社会劳动保障合同如何拟定

社会劳动保障合同是用人单位与劳动者订立的一种具有法律约束力的合同，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。下面是社会劳动保障合同的拟定要点：1. 合同双方的信息：合同应当明确约定用人单位和劳动者的基本信息，

2024-03-10 劳动保障 8984浏览

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工伤认定需要厂里出合同吗

工伤认定通常需要工伤事故发生的证据和相关医疗资料，以及劳动合同等证明文件。如果工伤发生在工作场所，并且有相关合同和其他证据可以证明责任归属，通常可以加快工伤认定的流程。因此，工伤认定过程中的合同文件是

2024-03-10 工伤认定 4866浏览

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劳务派遣的合同有哪些

劳务派遣合同通常包括以下要素：1. 双方基本信息：合同中需要包括派遣公司和用工单位的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。2. 派遣工作内容：详细说明受派遣员工的工作内容、岗位要求和工作地点等。3. 派遣期限：

2024-03-10 劳动合同 2523浏览