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劳务合同算什么合同种类的

劳务合同属于合同的一种，也称为劳动合同或者雇佣合同。它是指雇主与雇员之间就劳动关系而订立的合同，规定了双方的权利和义务，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护等方面的条款。劳务合同是一种典型的民事

2024-03-10 劳动合同 8585浏览

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劳务派遣合同的坏处是什么

劳务派遣合同存在一些不利之处，包括：1. 法律地位不明确：劳务派遣工作中，劳工的权益往往受限，因为劳务派遣工作模式下，劳工与用工单位之间并不存在直接的雇佣关系，劳体制地位相对较弱。2. 缺乏稳定性：劳务派遣工

2024-03-10 劳动合同 5634浏览

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劳务派遣产假期间合同到期怎么办

根据《劳动合同法》的规定，劳动派遣工作者在产假期间合同到期的处理方式如下：1. 如果劳务派遣工作者在产假期间合同到期，如果劳动派遣公司不选择续签劳动合同，劳动派遣公司应依法向工作者支付相应的经济补偿。2. 劳

2024-03-10 劳动合同 5576浏览

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不签合同怎么解除劳动关系

不签合同的情况下解除劳动关系通常会比较麻烦，因为没有书面文件可以参考。但是根据相关法律规定，你仍然可以通过以下途径解除劳动关系：1.口头通知：你可以口头告知雇主你要解除劳动关系，建议找到证人或者记录下这一

2024-03-10 劳动关系 6094浏览

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劳务分包合同多久失效

劳务分包合同的有效期取决于合同中约定的具体条款，通常可以是一定的时间段或特定的项目完成时。如果合同中明确规定了有效期，则合同在该期限内有效。一旦合同到期，双方需要重新谈判或签订新的合同。另外，如果合同

2024-03-10 劳动合同 802浏览

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劳务单项分包没签合同怎么办

如果劳务单项分包没有签订合同，建议你尽快与承包方沟通，并要求签订正式的劳务分包合同。没有合同，双方都存在法律风险，因此应当尽快解决这个问题。如果对方拒绝签订合同，你可以考虑与专业律师联系，寻求法律援助

2024-03-10 劳动合同 8286浏览

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劳务工为什么没有合同呢

劳务工之所以没有合同，主要有以下几个原因：1. 雇佣关系不明确：劳务工与雇主之间存在的是一种更加松散的雇佣关系，没有明确的雇佣合同约束，导致双方在工作内容、工资待遇等方面存在不确定性。2. 法律规定不明确：一

2024-03-10 劳动合同 7246浏览

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提供劳务的合同是什么意思

提供劳务的合同是一种合同，双方约定一方提供劳务（劳动力、技术、服务等），另一方则支付费用作为回报。这种合同一般用于雇佣劳务、委托服务、外包项目等情况。合同中通常包括工作内容、工作方式、工作期限、报酬等

2024-03-10 劳动合同 6923浏览

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无合同怎么申报工伤

在没有合同的情况下申报工伤可能会遇到一些困难，因为通常情况下工伤是需要有合同作为证明的。但你仍然可以尝试以下方法来申报工伤：1. 寻求证人证明：如果有其他证人可以证明你在工作中受伤，可以让他们出具证明，作

2024-03-10 工伤认定 7799浏览

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怎么界定劳动关系雇佣关系

劳动关系和雇佣关系在法律上通常是指同一种关系，即雇主与雇员之间的劳动合同关系。在这种关系中，雇主通过劳动合同聘用雇员从事特定的工作，雇员则按照合同约定提供劳动来换取报酬。劳动关系和雇佣关系的界定主要取

2024-03-10 劳动关系 9397浏览