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社会劳动保障合同如何拟定

社会劳动保障合同是用人单位与劳动者订立的一种具有法律约束力的合同，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。下面是社会劳动保障合同的拟定要点：1. 合同双方的信息：合同应当明确约定用人单位和劳动者的基本信息，

2024-03-10 劳动保障 8984浏览

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工伤认定需要厂里出合同吗

工伤认定通常需要工伤事故发生的证据和相关医疗资料，以及劳动合同等证明文件。如果工伤发生在工作场所，并且有相关合同和其他证据可以证明责任归属，通常可以加快工伤认定的流程。因此，工伤认定过程中的合同文件是

2024-03-10 工伤认定 4866浏览

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劳务派遣的合同有哪些

劳务派遣合同通常包括以下要素：1. 双方基本信息：合同中需要包括派遣公司和用工单位的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。2. 派遣工作内容：详细说明受派遣员工的工作内容、岗位要求和工作地点等。3. 派遣期限：

2024-03-10 劳动合同 2523浏览

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劳务电子版合同怎么弄的

劳务电子版合同的制作一般分为以下步骤：1. 确定合同内容：确定合同的双方当事人信息、合同条款、工作内容、薪酬待遇、工作时间、保密事项等内容。2. 制作草稿：根据确定的合同内容，编写电子版合同的草稿。确保所有条

2024-03-10 劳动合同 1589浏览

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雇佣关系发生工伤如何鉴定

工伤鉴定一般包括以下几个步骤：1. 工伤鉴定条件：雇佣关系发生工伤需要满足以下条件：（1）工伤事件发生在工作时间和工作场所；（2）工伤导致了劳动者身体上的损伤或者健康状况的变化。2. 提交申请：劳动者或者其亲属应

2024-03-09 工伤鉴定 712浏览

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劳动仲裁没合同怎么打赢

如果劳动者与雇主之间没有书面劳动合同，劳动者仍然可以通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。在没有合同的情况下，劳动者可能需要提供其他证据来支持自己的主张，例如工资支付记录、劳动关系证明、目击证人证词等。劳

2024-03-09 劳动争议 5052浏览

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工伤认定没有合同怎么操作

在工伤认定过程中，有合同与否不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要根据事故发生时候的具体情况、劳动关系等各种因素来确定。因此，即使没有合同，仍然可以根据相关证据来进行工伤认定。如果您认为自己是在工作过程

2024-03-09 工伤认定 4426浏览

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中介劳务为什么要存在合同

中介劳务存在合同是为了规范双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。通过签订合同，可以明确中介机构为求职者提供的服务内容、条件和费用，以及求职者应当提供的信息和合作义务，从而避免产生纠纷和误解。合

2024-03-09 劳动合同 2650浏览

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合同解除劳动关系书怎么写

【合同解除劳动关系书】尊敬的XXX（员工姓名）：鉴于您在公司工作期间存在严重违反公司规章制度及劳动纪律的行为，经公司多次警告和教育仍未见改善，给公司造成了一定的经济损失和不良影响。为维护公司的正常生产经营

2024-03-09 劳动关系 244浏览

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合同解约函怎么拟定劳动关系

[公司名称][公司地址][日期]致：[员工姓名][员工地址]尊敬的[员工姓名]：根据你所提出的解约请求，我方同意终止你的劳动合同。根据双方协商，协商如下解约条款：1. 解约日期：根据你的申请，双方同意解约日期为[解约日期]。

2024-03-09 劳动关系 7084浏览