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单位保留劳动关系是什么意思

单位保留劳动关系是指劳动者与用人单位因某些特殊原因暂时中止履行劳动合同义务，但双方并未解除劳动关系，仍保持法律意义上的雇佣关系。这种情况多见于政策性安排、特殊岗位或特定时期的需求，具有以下核心特征和法

2025-09-16 劳动关系 3054浏览

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中山没签劳动合同怎么仲裁

在中山市未签订劳动合同时申请劳动仲裁，可按以下步骤操作并注意相关法律要点： 一、仲裁前准备工作1. 证据收集 - 劳动关系证明：工资条、银行流水、社保记录、考勤表、、工服、工作聊天记录（微信、邮件等）等，证明

2025-09-10 劳动争议 9617浏览

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劳动人事争议仲裁如何记账

劳动人事争议仲裁涉及的会计处理需根据争议性质、企业会计制度和相关法律法规进行规范记账，以下是具体操作要点及扩展说明： 1. 仲裁费用处理预付仲裁费：企业先行垫付的仲裁申请费、处理费计入"其他应收款——劳动仲裁

2025-08-31 劳动争议 5357浏览

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解除劳动合同仲裁怎么写

解除劳动合同仲裁申请书的撰写需严格遵循《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》规定，核心要素包括以下内容：一、标题与当事人信息1. 标题写明"劳动争议仲裁申请书"，居中排版；2. 列明申请人（劳动者）和被申请人（用

2025-08-29 劳动合同 7182浏览

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没劳动签合同仲裁流程多久

在中国，未签订劳动合同的劳动争议仲裁流程主要依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，具体流程及时间框架如下：1. 证据准备阶段（时间视情况而定） - 劳动者需收集证明劳动关系的证据，如工资转账记

2025-08-28 劳动争议 1721浏览

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单位工伤住院待遇如何确定

单位工伤住院待遇的确定主要依据《工伤保险条例》及相关配套政策，涉及医疗费用、住院待遇、津贴补偿等多方面内容，具体包括以下要点：1. 医疗费用全额报销 工伤职工治疗工伤所需的挂号费、检查费、药品费、手术费、

2025-08-14 工伤赔偿 7218浏览

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为什么单位催我办工伤报销

单位催办工伤报销通常涉及以下几方面原因：1. 法定期限约束 工伤保险报销具有严格的时效性。《工伤保险条例》第十七条规定，单位需在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若因单位延误导致超期，医疗费用等待

2025-08-12 工伤赔偿 4064浏览

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在劳动争议中哪些必须仲裁

在劳动争议中，以下情形必须通过劳动仲裁前置程序，当事人未经仲裁直接向法院起诉的，法院不予受理：1. 确认劳动关系争议 包括是否存在劳动关系、劳动关系存续时间等争议，如用人单位否认用工关系或主张劳务关系规避

2025-08-01 劳动争议 7463浏览

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福田区劳动争议仲裁在哪里

福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会，地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容：1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一

2025-07-23 劳动争议 3413浏览

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申请劳动关系仲裁立案证明什么

申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项，涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容：1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条）、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同，可提

2025-07-19 劳动关系 8861浏览