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  • 福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
    2025-07-23 劳动争议 3413浏览
  • 在中国,劳动争议案件的诉讼程序主要依据《劳动法》《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。以下是劳动争议诉讼的详细流程和关键事项: 一、前置程序:劳动仲裁1. 仲裁是诉讼的前置条件 根据《劳动争议
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  • 劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主",在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念:1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体,是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》
    2025-07-18 劳动争议 5050浏览
  • 劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法于2007年12月29日通过,自2008年5月1日起施行,是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面:1. 法律定位 该法明确了劳动争
    2025-07-15 劳动争议 9067浏览
  • 劳动争议律师费的收费标准在广东省内受多种因素影响,通常采用以下计费方式,并结合案件复杂程度、律师资历等因素浮动:1. 按争议金额比例收费 适用于涉及经济补偿金、赔偿金等可量化的案件,常见比例为5%-10%。例如:
    2025-07-13 劳动争议 1382浏览
  • 劳动争议法院辩论规则主要涉及《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,结合劳动案件特点形成了一套程序化和实体化的辩论框架。以下是关键要点及扩展说明: 一、辩论程序规则1. 庭前准备阶段 - 当
    2025-07-12 劳动争议 8213浏览
  • 劳动争议受理机构主要包括以下几类:1. 劳动争议调解组织 包括企业内部的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些机构主要承担调解职能,调解达成协
    2025-07-09 劳动争议 4320浏览
  • 我国劳动争议的特点主要体现在以下几个方面:1. 争议类型多样化 劳动争议涉及劳动关系的各个环节,包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。常见争议类型包括工资报酬、社会保险、加班费、经济补偿金、工伤赔
    2025-07-06 劳动争议 9010浏览
  • 面对劳动争议,劳动者可采取以下步骤和策略维护合法权益:1. 协商解决 首先尝试与用人单位直接沟通,明确争议焦点(如工资拖欠、违约金、加班费等问题),要求出具书面说明。协商时注意保留沟通记录(邮件、录音等)
    2025-06-24 劳动争议 4943浏览
  • 劳动争议再审对当事人及司法实践的影响主要体现在以下几个方面: 1. 纠正错误裁判,保障司法公正 再审程序是司法纠错机制的重要环节。若原审判决存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题,再审可推翻原判,
    2025-06-15 劳动争议 2876浏览
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    2025-11-13 1941浏览
  • 在当代社会,劳动保障是确保每位劳动者权益的重要环节。劳动保障不仅包括法律层面的保护,还涉及到经济、社会保障等多个方面。以下将从法律、政策、实际操作等方面详细阐述如何获取劳动保障。### 1. 法律保障;b中国有着
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