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劳动与雇佣是什么关系

劳动与雇佣是相互关联的概念。劳动是人们为了获得报酬而进行的各种工作或活动，而雇佣则是雇主与雇员之间的合同关系，其中雇主支付报酬以获取雇员的劳动。因此，雇佣是劳动的一种形式，劳动可以是自由职业、合同工、

2025-01-15 劳动关系 7472浏览

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劳动合同签订以后怎么办

劳动合同签订后，应确保双方遵守合同条款。员工应了解合同内容，了解自己的权益和责任。双方需保存好合同副本，以便后续查阅。接下来，员工应按照规定开始工作或履行相应职责，同时保持与雇主的沟通，确保工作过程中

2025-01-12 劳动合同 9339浏览

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劳动和心灵的关系是什么

劳动和心灵之间存在密切的关系。通过劳动，人们不仅能创造物质财富，还能精神财富。劳动可以磨炼心灵，使人更加坚韧、专注和有责任感。在劳动中，人们更容易感受到满足和成就感，从而提升自我价值感和自信心，促使心

2025-01-07 劳动关系 245浏览

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厂方解除劳动合同如何赔偿

当厂方解除劳动合同，员工有权获得赔偿。赔偿通常依据劳动合同的具体条款、员工的工作年限以及解除合同的原因而定。若因厂方违约导致解除合同，员工可要求经济补偿，包括未履行的工资、奖金、津贴和福利等。具体赔偿

2025-01-03 劳动合同 3131浏览

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旷工后多久能解除劳动合同

员工旷工后，单位能否解除劳动合同以及解除时间取决于劳动合同条款、公司政策以及当地劳动法规。一般而言，旷工严重违反劳动纪律，单位可立即通知员工解除劳动合同。但具体时长需结合实际情况，如员工手册规定、与员

2024-12-29 劳动合同 8390浏览

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如何认定没有签订劳动合同

认定没有签订劳动合同主要通过检查用人单位与劳动者之间是否存在书面合同、确认双方是否有实际用工行为并结合相关证据（如工资支付记录、社保缴纳证明、通讯记录等）进行综合判断。如无书面合同且缺乏实际用工的证据

2024-12-26 劳动合同 952浏览

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劳动法规定的是哪些关系

劳动法主要是为了规范劳动关系，保护劳动者合法权益。它规定的劳动关系包括：劳动者与用人单位之间的权利义务关系，如劳动合同签订、工资福利、工作时间与休息休假、社会保险、安全卫生等。此外，劳动法还涉及劳动派

2024-12-25 劳动关系 9687浏览

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劳动合同终止应办什么手续

劳动合同终止时，需完成以下手续：1. 双方协商解除合同：员工与公司沟通，达成一致意见。2. 办理工作交接：确保工作顺利进行，移交相关文件和财产。3. 结算工资及相关福利：完成薪资和相关福利待遇的结算。4. 办理人事关

2024-12-24 劳动合同 8880浏览

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没有合同怎么证明没有劳务关系

如果没有合同，要证明不存在劳务关系，可以提供其他相关的证据来证明。例如工资支付记录、工作记录、社保缴纳证明等文件，或者寻找其他知情人士提供证人证言。在缺乏直接证据的情况下，可能需要综合多种证据来共同证

2024-12-23 劳动合同 9263浏览

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劳动合同争议二审怎么办

遇到劳动合同争议二审，首先应收集证据，包括合同、通信记录、工资单等。接着，向二审法院提交上诉状，详细阐述争议点和理由。庭审中，要清晰表达诉求，回应法官提问。判决后，如仍不服，可依法申请再审。整个过程需

2024-12-17 劳动争议 9743浏览