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劳资纠纷书面形式是什么

劳资纠纷是指在劳动关系中，由于劳动者和用人单位之间发生的争议或纠纷。劳资纠纷通常是因为双方对劳动合同的履行、工资待遇、工作条件、终止劳动关系等方面产生分歧而引起的。为了解决劳资纠纷，双方可以通过协商、

2024-03-20 劳动争议 3800浏览

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劳资纠纷可以去黑猫投诉吗

劳资纠纷是指雇主和雇员之间因为劳动合同或劳动关系产生的纠纷。在现实生活中，这种情况很常见，可能涉及到工资待遇、工作条件、劳动合同解除等方面的问题。如果遇到劳资纠纷，雇员通常可以通过法律途径来维护自己的

2024-03-20 劳动争议 9060浏览

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劳动能力鉴定书下来过后怎么办

劳动能力鉴定书是劳动者在劳动纠纷中申请劳动能力鉴定后，由专业的鉴定机构进行的评估，其结果对于劳动者的劳动能力等级和工作适应性有着重要的参考意义。一旦获得劳动能力鉴定书，劳动者需要根据自身的情况和鉴定结

2024-03-20 工伤鉴定 5527浏览

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被辞退后劳动仲裁书怎么写

劳动仲裁书仲裁员：XXX申请人：XXX（被辞退员工）被申诉方：XXX（雇主）仲裁事由：被申诉方辞退申请人一事经过双方申诉，仲裁员XXX已经审理了申请人XXXX与被申诉方XXXX之间的劳动纠纷。现将裁决书如下：一、申请人XXXX自入职

2024-03-20 劳动保障 8626浏览

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劳资纠纷有什么特点

劳资纠纷，是指雇员（劳方）和雇主（资方）之间因劳动合同、劳动关系等问题产生的纠纷。在现代社会中，劳资纠纷是比较常见且普遍的一种纠纷类型，其特点如下：一、对社会稳定和谐的影响劳资纠纷的发生会对社会稳定和

2024-03-18 劳动争议 2589浏览

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劳动能力鉴定结论书有短信通知吗

尊敬的甲先生/女士：根据您的申请，本机构对您进行了劳动能力鉴定。现通过此结论书向您正式通知：一、基本情况姓名：甲先生/女士性别：男/女号码：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日鉴定日期：XXXX年XX月XX日鉴定机构：XXX劳动能

2024-03-18 工伤鉴定 209浏览

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为什么会发生劳资纠纷

劳资纠纷是指在雇佣关系中因工资、福利、劳动条件、合同履行或解除等问题而发生的冲突和矛盾。劳资纠纷的发生主要是由于以下几个方面的原因：1. 薪酬问题：薪酬是员工最为关注的问题之一。劳资纠纷往往源于员工认为自

2024-03-18 劳动争议 3934浏览

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劳资纠纷一般依据有哪些

劳资纠纷是指雇主和雇员之间在劳动关系中因工作条件、工资待遇、劳动保护、劳动权益等方面发生分歧和矛盾，无法得到顺利解决而最终演变成法律纠纷的情况。劳资纠纷的处理一般依据法律法规，主要包括以下几种方面：1.劳

2024-03-18 劳动争议 6606浏览

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劳资纠纷能办理退休吗

劳资纠纷是指雇主与雇员之间因工资、劳动条件、解雇等问题产生的争议。在一些情况下，劳资纠纷可能会导致雇员提出退休请求。那么劳资纠纷能办理退休吗？这取决于具体情况和法律规定。首先，如果劳资纠纷导致雇员在职

2024-03-18 劳动争议 5789浏览

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劳资纠纷过了三年了怎么办

劳资纠纷是指劳动关系中劳动者与雇主之间因工资、福利、劳动条件等方面发生分歧而产生的纠纷。劳资纠纷一旦发生，如果得不到及时有效的解决，往往会给双方造成极大的困扰和损失。然而，有些劳资纠纷可能会拖延数年甚

2024-03-18 劳动争议 4109浏览