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工伤认定还能上班吗

在工伤认定期间，员工能否继续上班，主要取决于具体情况。一般而言，如果医生认为你需要在工伤认定期间暂停工作以进行治疗或休养，那么应当暂停工作。反之，如果工伤并不影响正常工作，经过单位同意后，是可以继续上

2025-05-20 工伤认定 4176浏览

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工伤认定科属于什么局

工伤认定科属于当地的人力资源和社会保障局（人社局）管辖。人社局是负责保障劳动者权益的政府部门，其中的工伤认定科主要负责处理工伤认定申请，进行相关的调查核实工作，以确定是否属于工伤事故，从而保障劳动者的

2025-05-18 工伤认定 8128浏览

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离职后能不能申请工伤认定

即使离职后，只要在工作期间或规定的上下班途中发生工伤事故，仍然可以申请工伤认定。关键在于事故发生时是否为工伤状态，而非目前的工作状态。此外，还要注意收集有关证据，如医疗记录、工伤现场报告等，以支持工伤

2025-05-17 工伤认定 5358浏览

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工伤认定标准及赔偿十级是多少

工伤认定标准包括工作相关事故伤害、职业病等。赔偿十级为最低级别，具体标准因地区、政策而异。一般包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。伤者需经鉴定确定工伤等级，才能获得相应赔偿。建议咨询当地工伤保险部门

2025-05-16 工伤认定 3911浏览

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工伤认定写错了有什么后果

工伤认定写错会导致一系列不良后果。首先，可能使劳动者无法获得应有的工伤赔偿和待遇。其次，用人单位可能面临法律纠纷和赔偿风险。此外，错误的工伤认定还可能影响劳动者的职业发展和就业权益。因此，发现工伤认定

2025-05-14 工伤认定 8615浏览

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劳动保障相关材料有哪些

劳动保障相关材料包括但不限于：劳动者明、劳动合同、社保缴纳证明、工资支付记录、工伤认定材料、劳动能力鉴定结论、失业证明等。这些材料是保障劳动者权益的重要依据，用于证明劳动者与用人单位的劳动关系、工作内

2025-05-12 劳动保障 1539浏览

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工伤认定裁员怎么赔偿

工伤认定后的员工如果被裁员，应享受工伤保险相关赔偿及法定补偿。具体赔偿包括一次性工伤医疗补助、就业补助等工伤保险待遇。此外，根据劳动法规定，员工还有权获得经济补偿，补偿标准通常根据其工作年限及工资收入

2025-05-12 工伤认定 8662浏览

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工伤认定一年后有什么影响

工伤认定一年后，对劳动者和雇主都有一定影响。劳动者可以享受相应的工伤待遇和补偿；同时，雇主需履行相关责任，包括支付医疗费用、工伤津贴等。此外，未及时认定工伤可能导致证据不足，影响双方权益。因此，及时认

2025-05-09 工伤认定 4906浏览

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如何申请续签劳动关系

申请续签劳动关系，需先了解现有合同到期时间，提前与用人单位沟通。双方协商一致后，可按照公司流程填写劳动合同续签申请，说明续签意愿和原因，并附上工作业绩报告。审核通过后，可正式签订劳动合同续签协议。务必

2025-05-07 劳动关系 5580浏览

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工伤认定期间要不要病假条

工伤认定期间，是否需要提供视具体情况而定。如果因工作受伤需要暂停工作以接受治疗，且有医生建议休息，那么需要提供。但若无医生建议休息或其他特殊情况，工伤认定期间可能不需要。具体情况应以当地劳动保障部门或

2025-05-07 工伤认定 1399浏览