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劳动工伤
  • 在成都市申请工伤鉴定,需准备以下材料并注意相关流程事项: 一、核心材料清单1. 工伤认定申请表 - 需由用人单位或劳动者本人填写,加盖单位公章(个人申请可不盖)。 - 表格可在成都市人社局官网下载或现场领取。
    2025-06-24 工伤鉴定 8526浏览
  • 工伤认定主要存在以下几方面难点:1. 劳动关系确认复杂 部分劳动者未签订正规劳动合同(如建筑工地临时工、外卖骑手等),或通过劳务派遣、外包形式就业,导致用工主体模糊。用人单位常否认劳动关系,劳动者需通过工资
    2025-06-21 工伤认定 7023浏览
  • 中国劳动关系学院的公寓申请流程主要分为以下几个步骤,需结合学校具体规定操作:1. 新生申请 新生一般在录取通知书附带《住宿须知》中明确申请流程。多数情况下需登录学校官网的“新生服务系统”完成在线申请,填写
    2025-06-20 劳动关系 4849浏览
  • 工伤认定中的特殊工种是指在特定作业环境下从事高风险、高强度或接触有毒有害物质的职业岗位,通常因其工作性质容易引发职业病或事故伤害。根据《工伤保险条例》及配套政策,特殊工种的认定和管理具有以下特点和分类
    2025-06-18 工伤认定 8519浏览
  • 工伤认定并非由医疗部门单独完成,而是由社会保险行政部门主导的法定程序,医疗机构的诊断结论仅是其中一项依据。具体流程和要点如下:1. 认定主体 根据《工伤保险条例》规定,工伤认定由用人单位所在地的统筹地区社
    2025-06-16 工伤鉴定 4130浏览
  • 返聘人员工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,具体认定条件包括以下几点:1. 劳动关系判定 返聘人员与原单位需存在事实劳动关系或劳务关系。若返聘后签
    2025-06-13 工伤认定 5435浏览
  • 关于劳务合同存档的申请撰写,需包含以下核心要素:1. 标题明确性 标题应直接体现文件性质,例如《关于请求归档劳务合同的申请》或《劳务合同存档备案申请书》,置于首行居中位置。2. 申请主体信息 正文开头写明申请单
    2025-06-11 劳动合同 7298浏览
  • 工伤认定过程中是否调取监控需结合具体情况判断,以下几点为关键分析依据:1. 法定调查手段根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门可依法进行事故调查,监控录像属于法定证据形式。但调取需遵循必要性原
    2025-06-11 工伤认定 4049浏览
  • 申报工伤需要准备以下材料: 1. 工伤认定申请表:表格需填写完整,包括事故发生时间、地点、原因及受伤部位等基本信息。 2. 劳动关系证明:劳动合同、入职证明、工资流水、社保缴纳记录等材料,用于证明受伤职工与用人
    2025-06-09 工伤认定 6177浏览
  • 在非工伤情况下,若需主张赔偿(如人身损害赔偿、交通事故赔偿等),需根据不同的索赔类型准备相应材料。以下分场景列举常见材料及相关法律依据: 一、人身损害赔偿(如打架斗殴、意外伤害等)1. 明 - 受害方、户口本
    2025-06-07 工伤赔偿 9648浏览
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  • 证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
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