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劳动工伤
  • 工伤认定失败的补救措施及注意事项如下:1. 申请复核 劳动者对认定结论不服的,可在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内向上一级人社部门或同级人民政府申请行政复议,或在6个月内向法院提起行政诉讼。注意:行政
    2025-08-26 工伤认定 6797浏览
  • 劳动争议的申请途径和程序需根据争议类型和解决阶段选择,具体包括以下方式和注意事项: 一、劳动争议解决的主要途径1. 协商解决 - 劳动者可直接与用人单位协商,或通过工会组织协调。协商是争议解决的优先方式,达成
    2025-08-26 劳动争议 6955浏览
  • 工伤报销必须以工伤认定为前提。根据《工伤保险条例》及相关法律规定,以下是关键要点和扩展说明:1. 法定程序要求 依据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断职业病后,用人单位需在30日内向社会保险
    2025-08-25 工伤认定 6868浏览
  • 东莞工伤认定的时间主要依据《工伤保险条例》及相关法规执行,整体流程通常需要60日至90日,但具体期限可能因案件复杂程度、材料完整性等因素有所差异。以下是详细说明: 一、工伤认定申请阶段(1-30日)1. 单位申报时限
    2025-08-24 工伤认定 7200浏览
  • 金堂县工伤认定由金堂县人力资源和社会保障局(简称人社局)具体负责办理。以下是相关详细信息及扩展知识:1. 办理机构 金堂县人社局工伤保险科或工伤认定窗口是法定受理部门,地址通常位于金堂务服务中心(如金堂县
    2025-08-23 工伤认定 8392浏览
  • 工伤认定后仍需赔偿,赔偿是法律规定的用人单位或工伤保险基金的强制性义务。以下是详细分析: 1. 工伤认定的法律意义工伤认定是确认劳动者受伤是否属于工伤的行政程序,由劳动行政部门作出结论。认定后,劳动者依法享
    2025-08-22 工伤认定 5948浏览
  • 在西安申请劳动仲裁需准备以下材料及注意事项:1. 仲裁申请书 - 需提交原件一式两份,内容应包括:申请人及被申请人基本信息(名称、地址、法定代表人、联系方式)、具体仲裁请求、事实与理由。需申请人亲笔签名或加
    2025-08-22 劳动争议 2522浏览
  • 工伤认定申请表可以通过以下渠道领取:1. 人力资源和社会保障局 各地人社局工伤保险窗口是领取申请的法定机构,可现场领取纸质表格或咨询填写要求。部分城市在政务服务中心设立综合窗口同步受理。2. 社会保险经办机构
    2025-08-21 工伤认定 4223浏览
  • 三方解约劳动仲裁申请通常涉及劳动者、用人单位及第三方(如劳务派遣公司、合作单位等)之间的合同解除争议。以下是处理此类问题的关键步骤和相关法律要点: 一、明确三方关系及责任主体1. 法律关系分析 - 若涉及劳务
    2025-08-20 劳动争议 811浏览
  • 常州地区处理工伤认定案件的律师事务所选择需综合考虑专业性、成功案例、口碑及服务细节。以下为推荐方向及实用建议:一、专业工伤律所推荐1. 江苏博爱星律师事务所 - 劳动法团队由前人社部门调解员组建,熟悉工伤认定
    2025-08-19 工伤认定 9023浏览
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    2025-11-08 工伤 9823浏览
  • 劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
    2025-11-08 诉讼状 4788浏览
  • 在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
    2025-11-07 劳动关系 6074浏览
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  • 被解雇后劳动合同的处理需依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行,确保合法合规,保护双方权益。以下为具体操作流程及注意事项:一、明确解雇类型根据解除劳动合同的主体不同,可分为以下三类: 类
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  • 共同犯罪是刑法学中的重要制度,主要用于解决多人共同实施犯罪行为时的责任归责问题。其核心在于明确不同参与者在犯罪中的角色、作用及法律责任,避免因参与形式复杂化导致司法裁判标准不统一。一、共同犯罪解决的核
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