欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动证明
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
工伤费
骨折内固定术
技师学院
劳动规章
聘书
行为主体
工伤补偿
劳动能力鉴定费
保障中心
劳务合同法
劳动证明
演讲题目
工资待遇
科长
劳动关系团队
劳动保障协管人员
仲裁材料
劳务合同税
工伤申报书
管理师
业务员岗
劳动工伤
查看详情
劳动合同书变更书怎么写
劳动合同变更书是双方在履行原劳动合同过程中,对部分条款进行调整的法律文件。以下是撰写要点及注意事项: 一、标题与基础信息 1. 标题:明确为“劳动合同变更书”或“劳动合同补充协议”。 2. 双方信息: - 用人单
2025-09-10
劳动合同
4102浏览
查看详情
劳动能力鉴定十级有补助吗
根据中国现行工伤保险政策,劳动能力鉴定为十级伤残确实享有相应补助和待遇,主要内容如下:一、工伤保险待遇1. 一次性伤残补助金 十级伤残可领取7个月本人工资作为一次性补助(《工伤保险条例》第37条),本人工资指
2025-09-09
工伤鉴定
6768浏览
查看详情
劳动实践上什么关系
劳动与实践之间存在多维度的辩证关系,主要体现在以下几个方面:1. 本体论层面 劳动是实践的核心形态,实践则涵盖更广泛的人类活动范畴。劳动特指以物质生产为基础的有目的性活动,而实践还包括科学实验、社会改革等创
2025-09-08
劳动关系
3493浏览
查看详情
任正非为什么被辞退劳动
任正非作为华为创始人兼CEO,并未被辞退或解除劳动关系的公开记录。华为作为民营企业,其高管变动需通过董事会决策,而任正非至今仍担任公司重要角色。若探讨高管离职的普遍原因,可结合企业管理理论及行业案例展开分
2025-09-02
劳动保障
6910浏览
查看详情
劳动人事争议仲裁如何记账
劳动人事争议仲裁涉及的会计处理需根据争议性质、企业会计制度和相关法律法规进行规范记账,以下是具体操作要点及扩展说明: 1. 仲裁费用处理预付仲裁费:企业先行垫付的仲裁申请费、处理费计入"其他应收款——劳动仲裁
2025-08-31
劳动争议
5357浏览
查看详情
劳动能力鉴定会不会假
劳动能力鉴定作为一项法定程序,其规范性和严肃性受到法律法规的严格约束,但在实际执行中仍可能存在虚假或不合规的情况,主要原因及防范措施如下:一、可能存在的造假风险点1. 材料造假:被鉴定人伪造病历、检查报告
2025-08-29
工伤鉴定
4184浏览
查看详情
农民能做劳动能力鉴定吗
农民可以进行劳动能力鉴定。根据中国相关法律法规,任何劳动者(包括农民)在因工伤、职业病或非因工负伤导致劳动能力受损时,都有权申请劳动能力鉴定。以下是详细说明:1. 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条明确
2025-08-28
工伤鉴定
3636浏览
查看详情
申请工伤认定要诊断证明吗
申请工伤认定通常需要提供诊断证明,这是核心材料之一,但具体要求可能因地区或案件性质有所不同。以下是详细说明:1. 诊断证明的必要性 诊断证明需由医疗机构出具,明确记载受伤部位、伤情程度及治疗建议,是判定工
2025-08-28
工伤认定
5117浏览
查看详情
没劳动签合同仲裁流程多久
在中国,未签订劳动合同的劳动争议仲裁流程主要依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,具体流程及时间框架如下:1. 证据准备阶段(时间视情况而定) - 劳动者需收集证明劳动关系的证据,如工资转账记
2025-08-28
劳动争议
1721浏览
查看详情
劳动能力鉴定编制流程是什么
劳动能力鉴定编制流程主要包括以下几个环节,涉及法律法规、医学评估和行政审核等多个方面:1. 申请与受理 - 职工或其近亲属、用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请,并提交以下材料: - 工伤认定
2025-08-27
工伤鉴定
231浏览
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-16
保研劳务合同怎么签字盖章
2025-11-16
工伤保险待遇不核准怎么办
2025-11-16
东莞劳动能力鉴定结果如何查询
2025-11-16
义乌劳动仲裁调解在哪里
栏目推荐
工伤是社保局认定吗吗南京
工伤认定在南京是由社会保险行政部门负责,具体由南京市人力资源和社会保障局(南京市人社局)下属的工伤保险处或社会保险行政部门办理,而非直接由社保局认定。以下是相关内容的专业解析:一、工伤认定的法定部门根
查看详情
2025-11-08
工伤
9823浏览
劳动纠纷诉讼状怎么写
劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
查看详情
2025-11-08
诉讼状
4788浏览
怎么样举证存在劳动关系
在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
查看详情
2025-11-07
劳动关系
6074浏览
栏目热点
查看详情
劳动关系认定后多久生效
劳动关系认定后,通常自用工之日起生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但劳动关系的认定并非完全依赖于书面合同,以下为具体
查看详情
工伤申报未通过怎么办
查看详情
如何避免员工劳动争议
全站推荐
为什么学者倡导废除死刑
学者倡导废除死刑的论点基于多个学术研究、考量和实证数据。以下是其主要理由及相关扩展内容:一、核心论点1. 人权与生命权不可剥夺学者认为,死刑侵犯了《世界人权宣言》中关于生命权的基本条款。生命权的绝对性意味
查看详情
2025-12-11
死刑
9337浏览
立遗嘱的宣传标语有哪些
关于立遗嘱的宣传标语的设计需紧扣法律专业性、社会普及性、情感温度三大核心,同时符合《民法典》对遗嘱形式与效力的规范要求。以下是分类整理的宣传标语范例及相关扩展内容: 标语类型标语示例适用场景 法律服务机
查看详情
2025-12-11
宣传标语
4365浏览
著作权纠纷诉讼时效规定是多久
著作权纠纷诉讼时效规定主要依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国著作权法》及最高人民法院相关司法解释,具体规定如下:一、核心时效期限根据《民法典》第一百八十八条,著作权纠纷的诉讼时效为三年,自权
查看详情
2025-12-11
887浏览
友情链接
底部分割线