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工伤认定是医疗部门鉴定吗

工伤认定并非由医疗部门单独完成，而是由社会保险行政部门主导的法定程序，医疗机构的诊断结论仅是其中一项依据。具体流程和要点如下：1. 认定主体 根据《工伤保险条例》规定，工伤认定由用人单位所在地的统筹地区社

2025-06-16 工伤鉴定 4130浏览

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返聘人员工伤认定标准是多少

返聘人员工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，具体认定条件包括以下几点：1. 劳动关系判定 返聘人员与原单位需存在事实劳动关系或劳务关系。若返聘后签

2025-06-13 工伤认定 5435浏览

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工伤认定要不要查监控

工伤认定过程中是否调取监控需结合具体情况判断，以下几点为关键分析依据：1. 法定调查手段根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门可依法进行事故调查，监控录像属于法定证据形式。但调取需遵循必要性原

2025-06-11 工伤认定 4049浏览

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工伤认定留底多久出结果

工伤认定结果出具的时间通常为60日内，特殊情况下可延长30日。具体时间受以下因素影响：1. 法定时限社会保险行政部门受理后应在60日内作出决定。事实清楚、权利义务明确的案件应在15日内完成。需以司法机关结论为依据的，

2025-06-07 工伤认定 9606浏览

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工人申报工伤认定前工资怎么发

在工伤认定前的工资发放问题涉及《工伤保险条例》《劳动合同法》等法律法规，具体处理需结合工伤阶段、劳动关系状态及企业规章制度综合判断，以下是详细分析： 一、停工留薪期工资1. 法律依据：根据《工伤保险条例》第

2025-06-06 工伤认定 9989浏览

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做工伤认定需要什么条件

申请工伤认定需满足以下条件并提供相关材料，依据《工伤保险条例》及实施细则的规定：1. 劳动关系证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录（银行流水或签收单）、社保缴费记录等能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材

2025-06-04 工伤认定 1857浏览

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工伤申报条件是什么

工伤申报条件主要包括以下几个方面：1. 劳动关系确认：申报工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在合法有效的劳动关系，包括劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。2. 工作时间与工作场所：工伤通常发生在工作时间或

2025-06-02 工伤认定 7815浏览

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工伤认定后能否调岗降薪

工伤认定后能否调岗降薪，需结合法律规定和具体情况分析：1. 法律基本原则 《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作，或客观情况发生重大变化导致合同无法履行时，用人单位可调

2025-05-31 工伤认定 1212浏览

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东莞康华医院可以工伤认定吗

东莞康华医院作为一家综合性医院，具备开展工伤认定的资质。以下是相关要点及扩展说明：1. 工伤认定的法定条件 根据《工伤保险条例》第十七条，员工发生事故伤害或患职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险

2025-05-30 工伤认定 5158浏览

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工伤认定的原因有哪些

工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，经法定程序确认为工伤的过程。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定的主要原因包括以下几类：1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故

2025-05-29 工伤认定 7359浏览