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厂方解除劳动合同如何赔偿

当厂方解除劳动合同，员工有权获得赔偿。赔偿通常依据劳动合同的具体条款、员工的工作年限以及解除合同的原因而定。若因厂方违约导致解除合同，员工可要求经济补偿，包括未履行的工资、奖金、津贴和福利等。具体赔偿

2025-01-03 劳动合同 3131浏览

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怎么提出被迫解除劳动关系

提出被迫解除劳动关系，需明确阐述原因，如公司违反劳动合同、侵害合法权益等。首先，书面通知雇主，指出问题并表达解决意愿；若无果，可明确表明因公司原因被迫解除劳动关系，保留相关证据，依法维护自身权益。请根

2025-01-02 劳动关系 450浏览

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旷工后多久能解除劳动合同

员工旷工后，单位能否解除劳动合同以及解除时间取决于劳动合同条款、公司政策以及当地劳动法规。一般而言，旷工严重违反劳动纪律，单位可立即通知员工解除劳动合同。但具体时长需结合实际情况，如员工手册规定、与员

2024-12-29 劳动合同 8390浏览

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如何认定没有签订劳动合同

认定没有签订劳动合同主要通过检查用人单位与劳动者之间是否存在书面合同、确认双方是否有实际用工行为并结合相关证据（如工资支付记录、社保缴纳证明、通讯记录等）进行综合判断。如无书面合同且缺乏实际用工的证据

2024-12-26 劳动合同 952浏览

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劳动合同终止应办什么手续

劳动合同终止时，需完成以下手续：1. 双方协商解除合同：员工与公司沟通，达成一致意见。2. 办理工作交接：确保工作顺利进行，移交相关文件和财产。3. 结算工资及相关福利：完成薪资和相关福利待遇的结算。4. 办理人事关

2024-12-24 劳动合同 8880浏览

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哪些是解除劳动关系的证明

解除劳动关系的证明主要包括劳动合同终止协议、离职证明或退工单等书面文件。这些证明应包含员工姓名、号、入职时间、离职时间，并明确注明劳动合同因何种原因解除。这些证明通常由企业的人力资源部门签发，具有法律

2024-12-22 劳动关系 6905浏览

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劳动合同争议二审怎么办

遇到劳动合同争议二审，首先应收集证据，包括合同、通信记录、工资单等。接着，向二审法院提交上诉状，详细阐述争议点和理由。庭审中，要清晰表达诉求，回应法官提问。判决后，如仍不服，可依法申请再审。整个过程需

2024-12-17 劳动争议 9743浏览

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依据什么解除劳动关系赔偿

解除劳动关系的赔偿依据主要包括劳动合同、相关法律法规以及双方协商。当企业解雇员工时，必须遵循法律法规，保障劳动者权益。若企业违法解雇，需支付赔偿金。具体赔偿金额则依据劳动合同中的条款及员工工龄、工资等

2024-12-16 劳动关系 5381浏览

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解除劳动合同快递怎么写

解除劳动合同通知书兹有与贵单位签订的劳动合同，因（原因），现决定自XXXX年XX月XX日起解除该劳动合同。感谢贵单位给予的工作机会，并对此期间的合作表示感激。特此通知，望贵单位尽快办理相关手续，并对此表示诚挚的谢

2024-12-15 劳动合同 5054浏览

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终止劳动合同的条件是什么

终止劳动合同的条件主要包括：劳动合同期满且双方不再续订、双方协商一致解除劳动合同、员工达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇、员工死亡或被依法宣告失踪等。此外，还需遵守相关法律法规，确保双方权益得

2024-12-12 劳动合同 8392浏览