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南通工伤赔偿在哪里做鉴定
南通工伤赔偿的鉴定通常由南通市劳动能力鉴定委员会进行。受伤职工可携带相关材料,如工伤认定决定书、病历、检查报告等,到委员会指定的鉴定机构进行工伤伤残鉴定。鉴定结果出来后,根据伤残等级和法律规定,工伤者
2025-01-04
工伤鉴定
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申请工伤认定书多久出来
申请工伤认定后,一般来说,工伤认定决定书一般在工伤认定的申请受理后的六十日内做出,但对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,通常在十五日内完成认定程序。具体时间和进展取决于工伤认定的流程和相关部门的
2025-01-04
工伤认定
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自贡工伤一级赔偿多少
自贡市工伤一级赔偿金额因个人情况不同而有所差异。一般来说,赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪等待遇。具体金额需结合个人工资、地区标准、伤残程度及所在单位工伤政策而定。建议向当地劳动保障部门或
2025-01-04
工伤赔偿
306浏览
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鉴定完工伤大概多久出结果
工伤鉴定结果的时间因地区和具体情况而异,通常需数月。首先要提交申请和相关医疗证明,然后等待评估机构审核材料并进行现场调查或评估。整个过程完成后,会出具工伤鉴定结论。建议耐心等待,关注当地人社部门或鉴定
2025-01-03
工伤鉴定
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工伤员工辞职按什么标准赔偿
工伤员工辞职时,赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规。员工因工伤辞职,应享受工伤补偿,包括一次性伤残就业补助金、工伤医疗补助金等。具体赔偿数额需结合员工工伤程度、工资及地方政策确定。建议咨询当地
2025-01-03
工伤赔偿
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申报工伤对员工有什么好处
申报工伤对员工的好处包括:获得医疗救治和经济补偿,减轻经济负担;工伤认定后,员工可获得相应的工伤赔偿,保障合法权益;有助于保障员工的安全与健康,提高工作效率;还能有效避免企业和个人之间的纠纷。申报工伤
2025-01-02
工伤认定
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工伤待遇由谁领导批准的
工伤待遇的批准通常由劳动保障部门或工伤保险经办机构负责。职工在遭遇工伤后,经过工伤认定和伤残鉴定,相关机构会根据其伤情、工作情况和政策规定,审核并批准相应的工伤待遇,包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助等
2025-01-01
工伤赔偿
2119浏览
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什么时候后做工伤鉴定
工伤鉴定的具体时间因地区和具体情况而异,但一般应在事故发生后尽快进行。员工需在规定时间内向所在单位报告工伤情况,并由单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。待医疗终结或病情稳定后,可进行工伤鉴定。
2025-01-01
工伤鉴定
1389浏览
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工伤报销金额怎么确定
工伤报销金额的确定涉及多个因素。首先,需根据工伤认定结果及伤残等级来判定赔偿项目与标准。其次,医疗费用、康复费用等实际支出也是重要依据。最后,结合地区差异、个人工资及社保政策综合计算。具体金额需经社保
2024-12-31
工伤赔偿
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受工伤都需要做什么鉴定
受工伤后,需要进行工伤认定和伤残等级鉴定。首先,向劳动保障行政部门申请工伤认定,提供相关证明材料。待工伤认定后,进行伤残等级鉴定,评估伤情对劳动能力的影响程度。此外,还可能涉及医疗期鉴定、后续治疗费用
2024-12-31
工伤鉴定
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村里申请劳动能力鉴定书怎么写
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工地劳资纠纷如何解决
2025-04-16
淮阴区劳动保障局在什么地方
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工伤的停工留薪期如何认定
工伤的停工留薪期认定主要包括:劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定,建议咨询当地劳
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2025-04-10
7667浏览
劳动仲裁时月工资怎么算
劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议,可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳
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2025-04-10
3030浏览
深圳劳动保障卡忘记密码怎么办
深圳劳动保障卡密码遗忘后,持卡人可携带有效件及劳动保障卡,前往深圳劳动保障部门服务窗口或指定银行服务网点进行密码重置。请在工作时间内前往,并准备好相关证件,以便顺利办理密码重置业务。如有更多疑问,可拨
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2025-04-10
劳动保障卡
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在上班时工伤怎么赔偿
在上班时发生工伤,员工有权获得赔偿。赔偿通常包括医疗费、工伤津贴、护理费、伤残赔偿金等。员工需及时报告雇主,并申请工伤认定。根据工伤认定结果,通过工伤保险机构进行赔偿。具体赔偿标准与程序依当地法规而定
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社保工伤认定需要什么手续
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劳动仲裁要求经济补偿有哪些
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合同上的债权转让合法吗
合同上的债权转让是合法的,前提是必须遵守相关法律法规,并且符合合同约定的条件和程序。债权转让必须遵循自愿原则,并确保转让过程透明公正。另外,需要注意避免因违法、违规或侵犯他人利益而产生法律风险。如有疑
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2025-04-23
债权转让
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感染新冠可以认定工伤吗新华网
感染新冠不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,只有符合一定条件的工作相关事故伤害或职业病才能被认定为工伤。新型冠状病毒性肺炎属于突发传染病,并不是一种工作病状。因此,对于普通劳动者在正常工作期间
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2025-04-23
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刑法上猥亵罪怎么判
刑法上猥亵罪的判决根据具体情况而定。一般来说,以暴力、胁迫或其他方式强制猥亵他人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。若情节严重,如聚众或在公共场所猥亵,处五年以上有期徒刑。具体判决由法院根据案情、证据和法
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2025-04-23
猥亵罪
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