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什么叫违法解除劳动合同及后果

违法解除劳动合同是指用人单位或劳动者在不符合法定条件或程序的情况下单方面终止劳动合同关系，违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的行为。以下是具体情形及后果分析： 一、违法解除劳动合同的常见情

2025-09-11 劳动合同 9463浏览

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中山没签劳动合同怎么仲裁

在中山市未签订劳动合同时申请劳动仲裁，可按以下步骤操作并注意相关法律要点： 一、仲裁前准备工作1. 证据收集 - 劳动关系证明：工资条、银行流水、社保记录、考勤表、、工服、工作聊天记录（微信、邮件等）等，证明

2025-09-10 劳动争议 9617浏览

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调岗怎么提被迫解除劳动关系

劳动者提出被迫解除劳动关系需基于用人单位存在法定违约或违法行为，以下是具体操作要点及法律依据：1. 确认法定情形 根据《劳动合同法》第38条，用人单位存在以下情形时劳动者可单方解除合同： - 未足额支付劳动报

2025-09-09 劳动关系 837浏览

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劳动合同主体变更后怎么处理

劳动合同主体变更后的处理涉及法律、程序和员工权益保障等多个方面，需谨慎操作。以下是详细处理步骤及注意事项：1. 变更类型区分 劳动合同主体变更通常分为两类： - 用人单位合并、分立或更名：属于法定承继，原

2025-09-07 劳动合同 5285浏览

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解除劳动合同信息异常怎么办

解除劳动合同信息异常可能涉及多种情况，需要根据具体问题采取针对性措施。以下是常见情况及解决方法： 1. 劳动合同信息与实际不符 - 若解除合同上的用人单位名称、岗位、薪资等关键信息与实际不符，可能导致法律风

2025-09-04 劳动合同 168浏览

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劳动合同如何确定关系

劳动合同关系的确定需结合法律要件和事实要件，具体可通过以下方面综合认定： 一、成立要件1. 书面形式 根据《劳动合同法》第10条，劳动关系应订立书面合同（非全日制用工可例外）。书面合同是认定关系的直接证据，需包

2025-09-03 劳动关系 2456浏览

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顺丰多少时间解除劳务合同

顺丰解除劳务合同的时间及流程主要依据《劳动合同法》和相关企业内部规定，具体涉及以下要点： 一、试用期解除 1. 员工主动解除：试用期内提前3日书面通知即可解除，无违约金。 2. 公司解除：若员工不符合录用条件（需

2025-08-30 劳动合同 9911浏览

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如何终止解除事实劳动关系

终止或解除事实劳动关系需遵循法律程序，避免法律风险。以下为详细操作要点及相关法律依据：1. 确认事实劳动关系成立 根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若未签订书面合同，但

2025-08-30 劳动关系 2642浏览

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解除劳动合同仲裁怎么写

解除劳动合同仲裁申请书的撰写需严格遵循《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》规定，核心要素包括以下内容：一、标题与当事人信息1. 标题写明"劳动争议仲裁申请书"，居中排版；2. 列明申请人（劳动者）和被申请人（用

2025-08-29 劳动合同 7182浏览

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劳动合同体现什么关系

劳动合同体现的是劳动者与用人单位之间的权利义务关系，是劳动关系确立的核心法律文件。其具体体现以下几类关系：1. 从属管理关系 劳动合同明确劳动者需遵守用人单位的规章制度，接受工作安排和考核，体现人身从属性

2025-08-27 劳动关系 344浏览